Страхування для роботи за кордоном
Для тривалої роботи за кордоном звичайний короткий «туристичний» поліс зазвичай не підходить — він розрахований на короткі поїздки, а не на постійне перебування. Роботодавці, посольства та міграційні служби висувають до страхування для працевлаштування більш суворі вимоги.
Основні вимоги до поліса:
- Сума покриття: Мінімальне покриття залежить від країни працевлаштування — зазвичай від €30 000 для ЄС, від $50 000 для США, Канади чи Великої Британії.
- Період дії: Поліс має покривати весь період роботи за контрактом або щонайменше 365 днів — для річної робочої візи.
- Нульова франшиза (0% / 0 EUR/USD): Для посольств і міграційних служб важливо, щоб у полісі не було франшизи — суми, яку працівник сплачує сам при кожному зверненні.
- Обов'язковий базовий набір ризиків: Екстрена амбулаторна та стаціонарна допомога; медикаменти за рецептом; медичне транспортування, евакуація та репатріація; лікування гострих станів.
- Територія дії: У полісі має бути чітко вказана країна працевлаштування або регіон дії покриття.
- Акредитація страхової компанії: Страхова компанія має бути визнана посольством або міграційною службою країни працевлаштування.
Два етапи страхування для роботи за кордоном
- 1Оформлення робочої візи та в'їзд: На цьому етапі оформляється міжнародний поліс — він потрібен для подачі на робочу візу та перших днів перебування в країні.
- 2Після працевлаштування: У багатьох країнах роботодавець зобов'язаний оформити працівника в місцеву систему медичного страхування (наприклад, обов'язкове державне страхування в Німеччині чи Польщі) — вона замінює туристичний поліс на постійній основі.
Параметри страхування
Як оформити страхування для роботи за кордоном
Виберіть дати
Вкажіть 365 днів або весь період контракту — поліс має покривати весь термін перебування.
Вкажіть мету поїздки
Оберіть «Робота» як мету поїздки в калькуляторі.
Перевірте ліміт покриття
Звірте суму покриття з вимогами країни працевлаштування.
Отримайте поліс
Поліс формується одразу з нульовою франшизою — його можна подавати на робочу візу.
Інформація на цій сторінці має ознайомчий характер і не є вичерпним джерелом істини. Умови робочої візи чи дозволу на роботу уточнюйте в посольстві або міграційній службі країни відрядження, а деталі покриття — у договорі страхування.