GoCompare використовує "сліпі" резюме для гендерного балансу в компанії

GoCompare впроваджує систему "сліпих" резюме, щоб залучити на роботу жінок.

Сайт порівняння цін GoCompare опублікував списки вакансій для жінок і систему сліпих резюме для залучення персоналу з числа жінок. Такі заходи застосовані після того, як сайт притягли до відповідальності за порушення рівноправності в оплаті праці чоловіків і жінок.

Сліпі резюме припускають, що ім'я, вік і деякі інші дані про людину, яка намагається отримати роботу, приховані. Команда сайту стверджує, що ці кроки дозволили збільшити кількість жінок, що подаються на роботу на інженерні спеціальності. Відбір кандидатів на посаду директора з маркетингу проводиться за тим же принципом. У наступному році, коли GoCompare набере 250 людей, компанія повинна буде ще раз відзвітувати про розрив в оплаті праці чоловіків і жінок.